Психология труда

• 1. Понятие работы. Плюсы и минусы работы. Понятие безработицы

• 2. Понятие психологии труда. Сфера применения. Цели психологии труда

• 3. Задачи психологии труда. Предмет психологии труда. Объект психологии труда. Субъект труда. Методы психологии труда

• 4. Время формирования и становления психологии труда. Первоначальные интересы психологии труда

• 5. Организационная психология. Психологическая служба. Должность психолога в организации

• 6. Принципы отбора персонала. Кадровая политика. Правила поведения при приеме на работу

• 7. Методы психологии труда

• 8. Метод анкетирования. Метод тестирования. Методы оценки эффективности труда работника

• 9. Понятие профессиональной ориентации. Профессиональная самоориентация и самоидентификация. Факторы профессиональной ориентации

• 10. Профессиональное обучение. Ответственность

• 11. Понятие профессиональной консультации. Цель профессиональной консультации. Информирование о различных специальностях

• 12. Профессиональная пригодность. Профессиональный отбор. Значимые свойства личности

• 13. Понятие профессиональной адаптации. Адаптивное профессиональное поведение. Неадаптивное профессиональное поведение

• 14. Элементы профессиональной самоидентификации. Понятие организационного развития. Самостоятельные группы

• 15. Приверженность к организации и факторы ее формирования. Типы приверженности организации. Формальные и неформальные группы внутри организации

• 16. Понятие трудового коллектива. Психологические особенности трудовой деятельности

• 17. Характер труда человека

• 18. Понятие корпорации. Корпоративность. Производственная этика. Профессиональная позиция

• 19. Потребности и способности в производственном коллективе

• 20. Должность. Компоненты должности. Психология управления

• 21. Этика руководителя

• 22. Понятие конфликта. Психологическая напряженность. Виды конфликта

• 23. Стадии конфликта

• 24. Понятие мотивации. Теории мотивации. Теория Мак-Клелланда о потребности в достижениях. Теория иерархии потребностей А. Маслоу

• 25. Теория ERG. Двухфакторная теория Ф. Герцберга (по Д. Шульц, С. Шульц, «Психология и работа»)

• 26. Теория характеристик работы Дж. Р. Хэкман и Г. Р. Олдхэм. Когнитивные теории мотивации труда

• 27. Понятие удовлетворенности работой. Личностные качества, влияющие на удовлетворенность работой

• 28. Критерии удовлетворенности работой. Мотивация, удовлетворенность трудом и заработная плата. Факторы вовлеченности в трудовой процесс

• 29. Понятие трудовой мобильности. Виды мобильности. Понятие физиологии труда. Факторы производственной среды

• 30. История становления физиологии труда как самостоятельной дисциплины. Утомление. Эстетика производства

• 31. Роль цвета и музыки в эстетизации производства. Экстремальные и необходимые условия труда. Категории экстремальности работы

• 32. Местоположение организации. Уход за детьми и иждивенцами сотрудников. Дизайн офиса и рабочего места

• 33. Характер работы. Влияние внешних факторов на работников

• 34. Понятие техники безопасности. Факторы, влияющие на безопасность труда. Профилактика несчастных случаев. Профессиональные заболевания

• 35. Понятие эргономики

• 36. Надежность человека как части эргономической системы. Рабочее место. Рабочая поза

• 37. Монотонность труда. Условия труда. Плюсы и минусы машин на производстве

• 38. Понятие стресса. Причины производственных стрессов. Формы проявления производственных стрессов. Профилактика производственных стрессов

• 39. Понятие реабилитации. Законодательно закрепленное отношение к людям с ограниченными возможностями. Социальная реабилитация. Мероприятия, направленные на реабилитацию инвалидов

• 40. Понятие профессионализации. Стадии профессионализации

• 41. Понятие девиации. Алкоголизм

• 42. Наркомания

• 43. Понятие психологии потребителя. Методы исследования психологии потребителя. Характер и назначение рекламы

• 44. Идентификация торговой марки. Изучение эффективности рекламных кампаний. Личностные факторы, влияющие на потребителя

• 45. Взаимосвязь психологии труда с другими дисциплинами

• 46. Главные задачи психологии труда

• 47. Правила поведения на собеседовании

• 48. Принципы отбора персонала

• 49. Естественный эксперимент и лабораторный эксперимент

• 50. Хронометраж и «фотография» рабочего дня

• 51. Стили руководства

• 52. Пути решения профессионального конфликта

• 53. Физиологические принципы рационализации труда

• 54. Охрана труда

• 55. Мероприятия по борьбе с монотонностью

• 56. Понятие эргономики и современная эргономика