Главная  |  Контакты  |  Прислать материал  |  Добавить в избранное  |  Сообщить об ошибке


  • 1. Понятие реабилитации
  • 2. Законодательно закрепленное отношение к людям с ограниченными возможностями
  • 3. Социальная реабилитация
  • 4. Мероприятия, направленные на реабилитацию инвалидов
  • 5. Дизайн органов управления для инвалидов
  • ЛЕКЦИЯ № 21

    Психологические аспекты социально-трудовой реабилитации больных и инвалидов

    1. Понятие реабилитации

    Процесс психологической реабилитации особенно важен в случаях, когда окончание стационарного лечения не означает, что больной полностью восстановился и здоров и может приступить к полноценной профессиональной и социальной активности.

    Реабилитация является процессом, цель которого – предупреждение развития инвалидности в период лечения заболеваний и помощь инвалидам в достижении ими социальной, психологической, физической, профессиональной и экономической полноценности и стабильности в рамках существующего заболевания, телесного недуга.

    Можно выделить три основных вида реабилитации инвалидов:

    1) медицинская реабилитация связана с восстановлением трудоспособности человека путем воздействия на него медицинских препаратов;

    2) профессиональная реабилитация предполагает возвращение работника в профессиональную среду с учетом последствий заболевания и сохранившейся трудоспособностью;

    3) социальная реабилитация заключается в адаптации индивида к изменившимся в результате заболевания условиям его общественной и семейной жизни, при этом нужно предотвратить его изоляцию от общества.

    Задачей любого вида реабилитации являются создание равновесия между психикой человека и окружающей средой, повышение его адаптивных способностей.

    2. Законодательно закрепленное отношение к людям с ограниченными возможностями

    В законодательстве многих стран закреплены определенные льготы для предприятий, предоставляющих трудовые места для лиц с ограниченными трудовыми возможностями.

    Сюда входят особые режимы труда и отдыха, оплата и квотное предоставление трудовых мест для этого контингента. Также предусматривается ответственность предприятия за работников, которые получили травмы, инвалидность или профессиональное заболевание в результате трудовой деятельности.

    С другой стороны, люди с ограниченными возможностями во многом сохранили свои умения, навыки и могут активно включаться в трудовой процесс. Для этой категории населения важно быть включенным в трудовой процесс, иметь возможности реализации, определенный круг общения, что влияет на формирование их самооценки.

    3. Социальная реабилитация

    Социальная реабилитация – это комплекс мер, направленных на восстановление статуса инвалида, обеспечение социализации личности.

    Создание центров по трудоустройству во многом не учитывает особые потребности инвалидов и больных людей, задача государства – изменить подобные практики и вовлекать инвалидов в жизнь общества. С другой стороны, вовлечение инвалидов в производственный процесс может существенно снизить проблему бедности и эксклюзии данной категории, развить активную позицию инвалидов и повысить уровень толерантности общества к людям с особыми потребностями.

    Социально-трудовая реабилитация основывается на некоторых принципах: психолог воздействует на сенсорные и моторные функции, при этом задействует механизмы и возможности инвалида.

    При психологическом кризисе, связанном с потерей трудоспособности, социальная реабилитация призвана помочь индивидууму найти или построить новые жизненные смыслы и помочь раскрыть возможности и перспективы их осуществления.

    Учитывается целостная реакция личности на болезнь, инвалидность и индивидуальные способы борьбы с болезнью.

    4. Мероприятия, направленные на реабилитацию инвалидов

    Осуществление программ по поддержанию и повышению уровня занятости инвалидов включает следующие мероприятия:

    1) психологическое консультирование инвалидов и их семей;

    2) помощь в профессиональном самоопределении, профориентации с последующим обучением и переобучением;

    3) обучение навыкам психологической саморегуляции;

    4) социально-психологические тренинги с целью формирования профессионально-необходимых качеств и повышения шансов на трудоустройство;

    5) предоставление информации о возможных вакансиях;

    6) материальные дотации на время обучения и переобучения.

    5. Дизайн органов управления для инвалидов

    Органы управления для инвалидов обладают следующими особенностями:

    1) механизмы не должны требовать больших усилий в управлении;

    2) возможность выполнять выбранное количество операций одновременно;

    3) преимущество кнопок перед рычагами;

    4) удобство расположения кнопок и переключателей;

    5) учет особенностей людей с ограниченными возможностями.







      Главная  |  Контакты  |  Прислать материал  |  Добавить в избранное  |  Сообщить об ошибке